ГИТ напоминает, что анонимные жалобы на работодателей останутся без ответа

11.08.2017

Специалисты Госинспекции труда напомнили всем гражданам, которые хотят пожаловаться на нарушение работодателем своих прав, о том, что обращения, поступающие в ведомство анонимно, не могут стать причиной для проведения внепланового контрольного мероприятия. Это, в числе прочего, предусмотрено специальным законом, регулирующим порядок рассмотрения заявлений, которые направляются в ведомства россиянами.

В частности, в информации ГИТ указано, что они готовы рассматривать жалобы, которые поступают в письменном и онлайн-формате, а также устные обращения напрямую от жалующегося работника. Последнее, например, происходит в следующем порядке: заявитель приходит на личный прием, предъявляет документальное подтверждение своей личности, при этом суть его жалобы отображается в карточке личного приема.

В случае с письменным форматом обращения, которое можно направить бросить в специальный ящик ведомства для жалоб либо отправить почтой, обязательно необходимо отобразить обратный почтовый адрес, на который будет отправлен ответ инспекции или информирование о перенаправлении его жалобы в другое профильное ведомство. Заявление должно содержать причину жалобы, личную подпись автора и дату, уведомляющую о дне составления документа.

Ведомство подчеркнуло, что действующее законодательство запрещает инициировать внеплановую проверку организации или конкретного предпринимателя в том случае, если жалоба на него составлена в анонимном порядке. Это является нарушением прав юрлиц и ИП.

По всем вопросам, связанным с оказанием юридических услуг, обращайтесь по телефонам:

  • (495) 730-9189;

  • (495) 220-8352

или по электронной почте: point@rusgenco.ru

Заказать звонок
Наши эксперты свяжутся с Вами в ближайшее время после получения заявки. Пожалуйста, указывайте точный номер телефона
Мы Вам перезвоним сразу после получения заявки
заказать ЗВОНОК
вся заполненная информация является конфеденциальной и не будет передана третьим лицам