29.03.2018
Думским депутат С. Вострецов предложил бороться с работниками, осуществляющими трудовую деятельность по совместительству. С этой целью инициатор предлагает исключить из трудового права само понятие совместительства. Эксперты с сомнением относятся к эффективности таких мер.
Свое предложение инициатор объясняет в первую очередь злоупотреблением со стороны работодателей. Во-первых, работники, которые совмещают несколько рабочих мест, переутомляются. При этом работодатели могут занижать реальную стоимость труда таких специалистов, попросту говоря, недоплачивать. Во-вторых, уверен депутат, трудящиеся по совместительству занимают должности, которые могли бы достаться молодым специалистам-выпускникам.
По мнению депутата, основная проблема заключается в том, что специалисты не уведомляют своих работодателей о том, что для них новое место станет уже второй работой. А наниматели при приеме новичков не проверяют данный факт. То есть все остается в нелегальном поле.
Вострецов предлагает бороться с этим путем реформирования законодательства, в частности, упразднения термина «совместительство». Проект соответствующих поправок уже готов, в ближайшее время депутат собирается передать документ на рассмотрение думским депутатам.
Пока непонятно, как Госдума оценит предложение, но эксперты уже высказали свои сомнения в реальной эффективности такой реформы. Специалистам непонятно, как именно упразднение понятия позволит бороться с самим явлением. Тем более Вострецов сам подчеркнул, что подобные трудовые отношения остаются вне официального поля.
Даже если убрать совместительство, у граждан останется законное право работать на основании гражданско-правового договора. Для выпускников это тоже ничего не решит, поскольку работодателя, который хочет работать исключительно с опытными специалистами, отмена совместительства е этому не обяжет.
По всем вопросам, связанным с оказанием юридических услуг, обращайтесь по телефонам:
- (495) 730-9189;
- (495) 220-8352
или по электронной почте: point@rusgenco.ru