31.07.2018
В Минтруда рассказали о сроках перехода на электронные трудовые книги. Процесс начнется в 2020 году, а уже в 2027 году бумажный формат документов утратит свою силу. Соответствующий законопроект уже разработан ведомством, в Госдуму документ будет внесен в феврале следующего года.
В частности, ожидается, что с начала 2020 года работодатели начнут вводить в оборот электронный формат трудовых книжек. То есть с этого момента все сведения в пенсионный фонд компаниями-работодателями будут передаваться в электронном режиме. При этом бумажная трудовая сохранит свою силу и останется основным документом, свидетельствующем о трудовой деятельности гражданина.
Полный переход на электронный формат документа займет 7 лет и к 2027 году должен быть завершен. Именно с этого года бумажные трудовые утратят свою силу и больше не будут храниться работодателями.
В ведомстве подчеркнули, что новый порядок ведения трудовой документации очень удобен как для работников, так и для работодателей. Так, переход на новый формат повысит уровень сохранности персональных данных. Работодатели смогут в любой момент ознакомиться с трудовой деятельностью потенциального соискателя, а это сократит время и другие издержки, которые обычно несут обе стороны.
Также будет существенно облегчен порядок трудоустройства удаленных сотрудников. Кроме того, россиянам станет проще получать госуслуги, поскольку документацию о подтверждении трудовой деятельности предоставлять больше не придется.
По всем вопросам, связанным с оказанием юридических услуг, обращайтесь по телефонам:
- (495) 730-9189;
- (495) 220-8352
или по электронной почте: point@rusgenco.ru