08.05.2015
Соответствующий проект федерального закона ""О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" поступил на рассмотрение в Госдуму. Инициаторами выступили члены Госсобрания - Курултая Башкортостана.
Документ предусматривает внесение поправок в статью 5.31 Кодекса административных правонарушений "Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению", по которым ответственность работодателей, нарушивших или неисполнивших условия коллективного договора, увеличится в несколько раз. На сегодняшний день минимальный порог штрафа для руководителей за вышеупомянутое правонарушение составляет 3 тысячи рублей, максимальный - 5 тысяч рублей. Законопроект предусматривает увеличение минимального порога до 5 тысяч рублей, максимального - до 10 тысяч рублей за нарушение или неисполнение работодателем коллективного договора.
Свою инициативу авторы законопроекта объяснили необходимостью повысить эффективность коллективного договора как инструмента в области регулирования трудовых взатмоотношений. Это особенно важно, если учесть, что такой договор - главный регулятор отношений работника с работодателем. Документом также предусмотрены основополагающие условия организации рабочего процесса в компании, такие, например, как гарантии по зарплате. Инициаторы также считают, что действующая система штрафных санкций недостаточно эффективна и не является гарантом выполнения работодателем всех условий коллективного договора.
Документ уже прошел регистрацию в Госдуме РФ и отправился на рассмотрение в Комитет Госдумы по конституционному законодательству и строительству. Дату рассмотрения проекта федерального закона на пленарном заседании объявят позже.
По всем вопросам, связанным с оказанием юридических услуг, обращайтесь прямо сейчас по телефонам:
- (495) 730-9189;
- (495) 220-8352
или по электронной почте: point@rusgenco.ru