20.04.2016
Министерство труда и социальной защиты обнародовало письмо от 03. 02. 2016 года «О размере и сроках выплаты заработной платы, в том числе за полмесяца», в котором содержится разъяснение, касающееся оплаты труда. В частности, Минтруд разъяснил аспекты выплаты зарплаты, ее размер и сроки выплаты.
Как следует из текста статьи 21 ТК РФ "Основные правила и обязанности работника", работнику предоставляется право на зарплату, соответствующую его квалификации, штатному расписанию и объему выполненной им работы.
Далее ведомство ссылается на статью 22 ТК РФ "Основные права и обязанности работодателя", в соответствии с нормами которой работодатель обязан выплачивать сотрудникам зарплату в установленные трудовым договором и нормами кодекса сроки.
Так, Трудовым кодексом РФ предусмотрены следующие сроки выплаты зарплат: не реже раза в полмесяца. При этом дни выдачи оплаты труда определяются работодателем самостоятельно, в соответствии с правилами трудового распорядка организации. При этом, особо подчеркивают в письме сотрудники Минтруда, в случаях, когда день выплаты совпадает с праздничным или выходным днем, оплату необходимо произвести накануне даты, определенной самим работодателем.
Одновременно с этим в Министерстве труда и социальной защиты посчитали нужным напомнить, что размер заработной платы, причитаемой сотруднику, напрямую зависит от объема работы, выполненной им.
По всем вопросам, связанным с оказанием юридических услуг, просьба обращаться по телефонам:
- (495) 730-9189;
- (495) 220-8352
или по электронной почте: point@rusgenco.ru