15.08.2016
Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Томилин. Он, в частности, рассказал о том, что разработанная форма типового трудового договора для предприятий, чья численность сотрудников не превышает 15 человек, передана на рассмотрение и утверждение в Правительство РФ. Документом придется пользоваться уже с начала будущего года, однако форма договора все еще не утверждена. Топилин высказал надежду, что в Правительстве оперативно примут решение об одобрении документа.
Типовой договор не является обязательным документом. Решение о его заключении остается на усмотрение работодателя. При этом использование документа освободить от необходимости вести другие кадровые документы, что, в свою очередь, упростит кадровый учет.
Изначально предполагалось, что типовой трудовой договор заменит трудовые книжки для микропредприятий. Однако эта идея не получила одобрения депутатов. Трудовые книжки сохранены для всех сотрудников и организаций.
Перед разработкой типового трудового договора специалисты Министерства труда согласовали все нюансы с бизнесом, а именно с «Опорой России». В ведомстве уверены, что новая форма договора окажется востребованной и удобной для микропредприятий.
По всем вопросам, связанным с оказанием юридических услуг, просьба обращаться по телефонам:
- (495) 730-9189;
- (495) 220-8352
или по электронной почте: point@rusgenco.ru